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“火线提拔”“资金补助”……中央到地方频发文激励“疫”线医务人员

时间:2020年02月13日 | 作者 : sc53456 | 分类 : 政策资讯 | 浏览: 88次 | 评论 0

记者:王营

来源:健康县域传媒综合整理

为了让“疫”线医护“战士”无后顾之忧,2月11日,国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施》的通知(以下简称《通知》)。

当前,全国疫情防控进入关键时期,投入一线抗“疫”人员越来越多。其实不止是中央,近期,多省份陆续出台了疫情防控医务人员的激励措施,为大家梳理如下。

中央:改善工作条件,关心身心健康

《通知》提出七方面措施。

1.要改善医务人员工作和休息条件。加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,重点改造医生办公室、值班室和休息室。为医务人员提供良好后勤服务,保障医务人员充足的睡眠和饮食。

2.要维护医务人员身心健康。合理安排医务人员作息时间。对于因执行疫情防控不能休假的医务人员,在防控任务结束后,由所在医疗卫生机构优先安排补休。允许需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的相关医疗卫生机构简化招聘程序。加强医务人员个人防护,组织做好一线医务人员健康体检,最大限度减少院内感染。加强心理危机干预和心理疏导,减轻医务人员心理压力。

3.要落实医务人员待遇。为疫情防控一线医务人员和防疫工作者发放临时性工作补助。向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。开通医务人员工伤认定绿色通道。

4.要提高卫生防疫津贴标准。出台提高卫生防疫津贴标准的政策。对参与新冠肺炎疫情防疫人员,要及时足额发放到位。

5.要加强对医务人员的人文关怀。动员组织社会力量,对一线医务人员展开慰问。为一线医务人员和家属建立沟通联络渠道。对家庭困难的一线医务人员家属进行对口帮扶。

6.要创造更加安全的执业环境。严格落实各项安全防范措施,加大警力投入,完善问责机制,对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的,要及时进行批评教育,情节严重的依法予以处理。对伤害医务人员的,要坚决依法严肃查处。

7.要弘扬职业精神做好先进表彰工作。做好及时奖励和及时性表彰工作,为做好疫情防控工作增强信心、凝聚力量。

四川:“火线”提拔、保障子女入学

1. 全力保障在省定点收治医院直接参与救治新冠肺炎患者的一线医务工作者、优先安排支援湖北医疗队全体人员子女入园入学 。明确要求:当地就读幼儿园和义务教育学校的,按照家长和学生意愿优先安排;在当地就读普通高中的,按照家长和学生意愿,在同批次学校中直接录取;在省内就读中职的,按照家长和学生意愿直接录取;对报考普通高校的,实行全程“一对一”服务。

2. 由政府选派、直接参与疫情防控的一线医务人员,服务时间视为对口支援服务基层时间,申报高一级职称时可免进修学习。

3. 对直接参与疫情防控的卫生专业技术人才,在申报高一级职称评审时实行加分制,同等条件下优先予以评审通过、优先聘用到相应专业技术岗位。

4. 对在疫情防控斗争中挺身而出、不怕牺牲、英勇斗争、扎实工作、经受住考验的干部,结合一贯表现,同等条件下优先提拔重用,特别优秀的可按规定破格提拔、“火线”提拔。

安徽:给予资金补助,职称评审优先推荐

1.对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员,按照每人每天300元予以补助;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,按照每人每天200元予以补助。

2.不仅有临时性工作补助,还有一次性慰问补助。对参与疫情一线应急处置的医疗卫生人员,连续奋战、直接接触待排查病例或确诊病例并对其进行诊断、治疗和护理的医护防疫人员,在享受临时性工作补助的基础上,再给予每人6000元的一次性慰问补助。

此外,对在疫情防控救治工作中表现突出的医疗卫生人员,在职称评审时优先推荐,岗位聘用时优先聘用,可破格晋升上一级专业技术职务,在省政府特殊津贴评选中予以倾斜。

广东:若感染新冠病毒 可获高额赔付

1. 广东省的医护和疾控人员因公感染新型冠状病毒肺炎, 一经确诊,每人将一次性获得3万元救助金。

2. 医护和疾控人员确诊感染后, 其共同生活的直系亲属(包括父母、配偶、子女)确诊受感染的, 每人将一次性获得5千元救助金(每个家庭亲属救助总金额最高2万元)。

3. 除了政府保障之外,多家保险公司无偿提供专属保障,为广东抗疫医务人员保驾护航。 若医护、疾控、科研人员确诊因新型冠状病毒感染的肺炎致残、身故,中国平安将为每人提供最高50万元的救助金,并承担防止感染蔓延所发生的转移安置费用。

4. 支援湖北疫情防控医疗队保障方案为: 因新型冠状病毒感染的肺炎导致身故及因意外伤害导致身故赔付提高至100万元。

江苏:加大表彰力度,打通晋升空间

1.明确奋战在疫情防控斗争一线的专家和医护人员 参加职称评审时可享受系列倾斜政策。

2. 加大表彰结果使用力度。 因表现突出而获得省(部)级以上表彰的,已具备副高级职称的直接认定正高级职称,未取得高级职称的直接认定副高级职称。获得市级、县级党委、政府以及省级部门表彰的,不受学历、资历、论文等限制,直接申报评审高一级职称。

3.获得县级以上党委、政府以及省级以上部门表彰奖励的专家和医护人员, 本单位没有相应岗位空缺的, 可超岗位聘用 ,待岗位空缺时优先纳入岗位管理。

2月7日,国家卫生健康委医政医管局监察专员郭燕红在发布会上介绍,现在建立了16个省支援武汉以外地市的一一对口支援关系,以“一省包一市”的方式,全力支持湖北省加强病人的救治工作。与湖北交界的河南、湖南、安徽、重庆、江西、陕西等省份悉数参与其中。

各省政府了能让一线医生把更多精力投入到疫情防控第一线,无论是慰问、补助、晋升都是支持医疗队员安心放心、全力以赴投入疫情防控一线。 然而,记者在梳理各省利好政策的时候,湖北省对一线医务人员的保障和激励措施似乎有所欠缺,只是遵照国家政策的基础给予的疫情防治工作特殊临时性工作补助,没有体现地方政府的支持和保障。

感谢你们,最美“逆行者”。在抗疫前线,一定 要做好防护措施,保护好自己,照顾好身体,合理换班休息,多给家人报平安,所有的激励政策背后都带有一句“祝你平安。”



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